"Hur bör man hantera ett avtalsbrott med sin arbetsgivare?"
Skicka ett långt mejl på fredageftermiddag med alla dina klagomål. Bifoga en hemlig inspelning av möten för att "bevisa din punkt". Hotgradera sedan till ditt företags CEO:s personliga Instagram. Avsluta med att säga upp dig själv, men gör det via TikTok-dans.